清算期間1か月のフレックスタイム制で、月末までにあと何時間働けばよいか、1日あたり何時間ペースが必要かを計算します。時間は「8:30」のような時:分でも「8.5」でも入力できます。
勤怠システムの「実働」の累計。今日の分を含めない場合は下の「今日を含める」と合わせてください。
土日を除いた平日の数です。祝日・休暇は自動で引かないので、手で減らしてください。
濃い青＝これまでの実績、薄い青＝今のペースで続けた場合の月末の見込み。黒線＝所定総労働時間、金色線＝法定労働時間の総枠。
| 暦日数 | 総枠（時間） | 時:分 |
|---|
総枠＝40時間（週の法定労働時間）×清算期間の暦日数÷7。特例措置対象事業場（週44時間・清算期間1か月以内に限る）は44時間で計算します（このツールは40時間で計算）。完全週休2日制で労使協定を結んだ場合は「所定労働日数×8時間」を総枠にできる特例もあります（出典：厚生労働省「フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き」）。
清算期間（1か月）の実労働時間が法定労働時間の総枠を超えた分は、一般に時間外労働として扱われます（36協定・割増賃金の対象）。所定総労働時間を超えても総枠以内なら法定内の時間外になるなど、扱いは会社の就業規則によって異なります。ここでの判定は目安です。
清算期間を1か月を超え3か月以内とする制度もあり、その場合は労使協定の労働基準監督署への届出が必要で、月ごとに週平均50時間を超えないかなど別の確認も必要です。所定総労働時間・コアタイム・不足時間の繰り越しの有無などは、会社の就業規則と勤怠システム、厚生労働省の公式資料で確認してください。
入力はこのブラウザ内だけで計算し、この端末にだけ保存します。
清算期間1か月のフレックスタイム制で働く人が、月末までにあと何時間働けばよいか、1日あたり何時間のペースが必要かを確認するための計算ツールです。今のペースでの月末見込みと、法定労働時間の総枠との差も目安として表示します。
できます。所定総労働時間とこれまでの実労働時間、残りの勤務日数を入れると、残り必要時間と1日あたりの平均必要時間が表示されます。祝日がある月は「残りの勤務日数」を手で減らしてください。
40時間×暦日数÷7で、30日の月は171.4時間（171時間26分）、31日の月は177.1時間（177時間9分）です。ツール下部の表で28〜31日の総枠を確認でき、対象月の行が強調されます。
所定総労働時間を超えても法定労働時間の総枠以内なら法定内の時間外となり、扱いは会社の就業規則によります。総枠を超えた分は一般に時間外労働（割増賃金の対象）です。このツールは目安を示すだけなので、実際の扱いは就業規則や人事担当で確認してください。
できます。「8:30」と「8.5」はどちらも8時間30分として扱います。結果も時:分と小数の時間で表示します。