年収・月給・時給換算

年収・月給・時給換算でできること

年収・月給・日給・時給のどれか1つと、1日の労働時間・勤務日数（または年間休日）・賞与の月数から、ほかの単位の金額と年間労働時間を換算します。正社員の月給とアルバイトの時給など、2つの条件を並べて比べることもできます。

使い方

1. 条件Aの「金額（円）と種類」に金額を入れ、年収・月給・日給・時給のどれかを選びます。
2. 「所定労働時間（1日）」と「賞与（月給の何か月分／年）」を入れます。
3. 「勤務日数の入れ方」で「月の勤務日数」か「年間休日」を選び、日数を入れます。求人票に年間休日が書いてあればそちらが便利です。
4. 比べたい条件があれば「2つの条件を並べて比べる」をオンにして条件Bを入れます。「換算結果（額面）」の表で、A・Bと差（B−A）を確認します。

計算の仕組みと注意点

• 賞与なし月給を基準に、年収＝月給×(12＋賞与の月数)、日給＝月給÷月の勤務日数、時給＝月給÷(月の勤務日数×1日の労働時間)で計算します。年間休日で入れたときは月の勤務日数＝(365−年間休日)÷12です。
• 月給は「賞与なし（毎月の給与）」と「月あたり平均（賞与込み、年収÷12）」を分けて表示し、時給も賞与なし・賞与込みの2つを出します。
• 残業代の時間単価（労働基準法施行規則第19条）や最低賃金との比較では、賞与は含めないのが原則です。比べるときは「時給（賞与なし）」を見てください。手当の扱いや地域別最低賃金は厚生労働省などの公式情報で確認してください。
• 表示はすべて額面（税金・社会保険料を引く前）の目安で、手取りではありません。残業代・手当・昇給は含みません。手取りの目安は「手取り早見表」で確認できます。
• 入力はブラウザ内だけで計算され、条件はこのブラウザに保存されます。

よくある質問