傷病手当金の目安

傷病手当金の目安でできること

病気やけがで会社を休むときに、健康保険の傷病手当金がいくらくらい出るかを、協会けんぽの計算方法で概算します。1日あたりの金額、連続3日の待期、支給される日数と合計、通算1年6か月の上限の日数がまとめてわかります。

使い方

1. 「平均を入力」で直近12か月の標準報酬月額の平均を入れるか、「12か月分を入力」で月ごとの標準報酬月額を入れます。
2. 健康保険に入って12か月未満なら、チェックを入れて「協会けんぽ全被保険者の標準報酬月額の平均」を確認します（初期値は32万円）。
3. 「休み始めた日」と「続けて休んだ日数（日）」を入れます。土日・祝日も含めた暦の日数です。
4. 休んだ日に給与が出た場合は「休んだ日に会社から出た給与（1日あたり・円）」に入れます。
5. 結果の「1日あたりの支給額」「支給の合計（目安）」と、待期・支給の対象期間、「計算の内訳」を確認します。

計算の仕組みと注意点

• 1日あたりの金額＝支給開始日以前の継続した12か月の標準報酬月額の平均÷30（10円未満を四捨五入）×2/3（1円未満を四捨五入）。協会けんぽの説明に沿った計算です。
• 連続した3日間の待期のあと、4日目からを支給の対象として計算します。休み始めた日から続けて休んだ前提で、途中で出勤した場合や断続した休みは扱いません。
• 給与が出た日は、給与が傷病手当金より少なければ差額、多ければ0円として計算します。障害年金・出産手当金などとの調整、退職後の継続給付、健康保険組合の付加給付は含みません。
• 支給期間は支給開始日から通算1年6か月で、休んだ日数がそれを超える場合は上限の日数までで計算します。健康保険組合や共済組合では計算や上乗せが異なる場合があるため、加入先の公式情報で確認してください。
• 入力した内容はブラウザ内だけで計算し、外部には送られません。

よくある質問